Vacature | HR Adviseur | 20 – 24 uur | Nijmegen

• Je adviseert en ondersteunt directie, leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-vraagstukken. Met een leidinggevende overleg je bijvoorbeeld over de ontwikkeling van één van zijn/haar medewerkers, daarna help je een medewerker die een vraag heeft over ouderschapsverlof;
• We werven zelf onze nieuwe collega’s en recruitment is een belangrijk onderdeel van je functie. Je ontwikkelt arbeidsmarktcampagnes, bezoekt carrièrebeurzen en gebruikt social media bij het vinden van geschikte kandidaten voor onze vacatures. Je bent betrokken bij de selectie, voert sollicitatiegesprekken met kandidaten en adviseert over het arbeidsvoorwaardenvoorstel. Na het aannemen van een nieuwe medewerker verzorg je de onboarding, zodat de nieuwe collega zich snel thuis voelt binnen onze organisatie;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de wet verbetering poortwachter en zorgt voor re-integratie van zieke medewerkers samen met de leidinggevende en de bedrijfsarts;
• Je zorgt voor een accurate personeelsadministratie en de verwerking van mutaties in Afas.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur of je hebt ruime werkervaring als HR Medewerker/Officer en bent toe aan een volgende loopbaanstap;
• Je bent beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week. De werktijden zijn in overleg flexibel in te delen;
• Kennis van Afas is een pré;
• Je beschikt over actuele kennis over de arbeidswet- en regelgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent pragmatisch en oplossingsgericht, je beschikt over empathie en een mensgerichte aanpak waarmee je sterke connecties opbouwt met medewerkers.

• Een veelzijdige HR-functie binnen een dynamische, internationale organisatie;
• Uiteraard ontvang je een prima salaris. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring is de salarisindicatie tussen € 3500 en € 4000 bruto per maand (op fulltime basis). Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van € 1100 bruto (naar rato). Bij een goed jaar verdelen we bovendien een bepaald percentage van de winst onder de medewerkers;
• Werk en privé houden we graag in balans. Daarom werken we 7,75 uur per dag, krijg je 28 vakantiedagen en 2 roostervrije dagen (op fulltime basis) en op je verjaardag een halve werkdag vrij;
• Wil je groeien, dan kan dat. Bij Barenbrug krijg je de kans om echt te laten zien wat je in je mars hebt. Opleidingen en trainingen worden vergoed;
• Gezelligheid, daar houden we van. De personeelsvereniging organiseert regelmatig activiteiten en feestjes die je écht niet wilt missen. Daarnaast is er elke vrijdagmiddag een borrel, waarbij je vrijblijvend kunt aansluiten.

Het gras is altijd groener bij de buren, maar dat geldt niet voor medewerkers van Barenbrug. Je komt terecht in een familie waarin iedereen elkaars naam én werkzaamheden kent. Een bedrijf waar ieder seizoen zijn eigen dynamiek kent, want er is een tijd van gras zaaien en een tijd van gras oogsten. 

Een sociaal familiebedrijf waar medewerkers worden gezien en kansen krijgen. Barenbrug is gespecialiseerd in het veredelen, produceren en vermarkten van graszaadmengsels. Onze innovatieve producten zijn geschikt voor een breed scala aan klimaten en toepassingen. Van smakelijk en gezond gras met een hoge voedingswaarde voor vee tot fijnbladig en aantrekkelijk groen gras voor parken en tuinen en sterk gras voor sportvelden.